岗位职责：
如下：
任职资格：
岗位职责：
1.负责学校热线咨询电话的接听及约访，耐心并有一定策略地接听家长的电话，给家长做出专业的咨询，家长接待咨询及协议谈判签署工作
。
2.耐心的对家长的问题给予专业的咨询，帮助家长及学生更详细的了解学校的服务模式、促成学生在本校学习。
3. 根据学校业务流程对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。
4. 跟踪学员辅导项目实施及客户维护，协调教务工作，进行质量监督。
任职要求：
1. 善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅。
2. 教育学或心理学专业者、有初高中一线教师经验或有实际教育产品营销经验优先
3. 有较强的沟通及商务谈判能力。
4. 有教育行业招生及纠纷处理经验等优先
5. 诚实守信，热爱教育行业、热爱心理咨询工作。
6. 具有良好的道德情操及团队精神，爱岗敬业。
7. 注重自我成长与专业知识的增长。
8. 有相同行业工作经验者优先，有心理咨询案例经验者优先。
待遇：
年薪3~12万，底薪+提成，五险，我们将为您提供同行业极具竞争力的薪
酬体制，为有能力和有目标的优秀人才提供足够的发展空间。本职位发展空间：主管、主任、校区总监、分校校长
培训、发展
恒上以人为本，强调专注与超越，在恒上，每个人都是管理者，我们用服务、管理、文化、桥梁理念，为每一个员工打造成功的平台
。
恒上为员工提供全面发展计划，强调员工的多种岗位任职能力，一名优秀的教师同时就应该是一名优秀的管理人员，恒上注重员工的多种岗
位锻炼，为员工提供多种发展机会，员工可以根据自身的特点和集团需要，为自己设计切实可行的职业发展计划，并通过不断提升自身工作
能力，逐步实现职业发展计划，最终获得成功。
恒上始终秉承这样的理念：员工在恒上获得不仅是一个工作，一份收入，更多的是一个成长的机会，一个事业的平台，因此我们始终着力为
员工提供各种各样的培训和发展机会，包括课堂培训，在岗实习，交流会议，测评建议等等。
对于职能单位，我们有入职培训，在岗培训；对于教学岗位，我们会组织教师培训、交流、课程研讨，还有集团层面的集中培训、点评和指
导。
酬薪福利
恒上不仅为员工提供良好的职业发展通道，还为员工提供有竞争力的薪资福利。
薪资
学校为员工提供行业内市场有竞争力的薪资，并根据每年市场薪资水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行调整，保证恒上员工薪资
在同行业中具有较高竞争力。对于学校需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资。
业绩奖金
除固定工资之外，学校还会根据员工在该年度工作业绩表现及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
带薪年假
恒上倡导健康、平衡的工作生活状态，除每周2天的正常休假日，公司员工还享有带薪休假：寒暑假结束后，所有员工入职后可享受10—15天
的带薪假。
无经验的底薪：1800-2500
邮箱：15205316106@139.com
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