在职场上，我们每个人都期待做公司中无可替代的那一个，希望自己是被领导和同事们所认可和重用的。如果你想要知道你在自己公司的分量，不妨请个小长假，就能见分晓。

1、看请假前的态度

当你准备请假的时候，你很容易就能从领导的态度中，判断出你在领导心中的分量。

第一，请假时，领导关心慰问，并叮嘱早日回来。如果你请假的时候遇到这样的情况，那证明你的领导是关心你，并且看好你的。当领导愿意关心你的私事，说明你在他心里是重要的，让你早点回来，那是他需要你。

第二，请假时，领导没有过度询问并准假。大多数请假的时候都会遇到这样的情况，这种状况最起码能够说明在领导心里，他并不是十分重视你，觉得你跟大多数员工一样。

第三，请假时，领导表现不悦。在职场上，如果员工因为重要的事情请假，身为领导一般都能表示理解，但倘若你的领导即使在你表达出请假的原因之后依然不悦，那首先说明你的领导是无情的，其次就是他不是很喜欢你。

2、看请假期间的状态

在你请假的这段时间，你可以从公司的联系中，判断出你自己在公司的分量。

第一，休息时，领导同事还打电话询问工作。如果你在休息前已经安排好了基础工作，但休息时领导同事依然时不时的给你打电话询问工作上的事情，并且觉得打扰你时。那说明你在公司中是重要的，你的位置是别人不能取代的，

第二，休息时，依然发工作给你。当你请假休息时，你的领导或者同事还发给你一些很基础的工作让你做，那其实你的领导其实并不愿意你请假。说明你在公司是基础岗上的蚂蚁，即使休息也要被压榨剩余价值，并且领导还觉得理所应当。

第三，休息时，没有任何工作消息。在职场中，生活和工作不可能是完全分离的。当你请假时，没有收到任何工作消息，不要庆幸，那只能说明你在公司是可有可无，并且很容易被替代的。没有你，任何工作依然会有序进行。

3、看请假回来的情况

当你结束了一段假期，你可以从回来的工作情况，判断出你自己在同事们心中的分量。

第一，同事能够热心帮你交接工作。在职场上，请几天假回来，常常会感觉自己与公司脱节。如果在这个时候，同事能够热心的帮你交接工作，那说明你在公司是重要的，大家都敬重你。除此之外，还能说明你人缘不错，大家愿意帮助你。

第二，略带埋怨并且催促工作。如果请假回来后，有同事抱怨你请假长，并且还很积极的赶紧把工作丢给你。那说明你在公司和同事间地位不高，大家都是以工作为先，没人想要顾忌你的感受。

第三，同事们没人愿意搭理。如果请假回来后，同事们都自顾自的做自己的事情，没有人特别注意你的回归，那说明你在公司存在感很弱，属于工作也一般，人缘也一般的那种。

最后问问大家，你在公司请小长假的时候，你的领导和同事是怎么样的反应呢？