岗位职责：
如下：
任职资格：
1.负责部门内全面管理工作。
（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。
（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
（4）负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作
工作地址
徐州市鼓楼区黄河北路90号淮海文化科技产业园A区A1座5楼
联系方式：柳 15852239938
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公司主营产品与服务为：阿里巴巴诚信通、阿里巴巴效果提升服务包、阿里推广（网销宝等VAS产品）、电
商整合营销策划方案、电商运营行业解决方案、电商托管代运营、阿里信用贷款技术咨询、专业市场运
营、产业带运营等。
公司福利及其他：
*周一至周六上班时间：8:30-18:00（周日休息）
*社会保险：购买六险（养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病险）
*薪酬水平：底薪+提成+奖金+月度福利+餐补+旅游+年终奖 每三个月有一次晋升机会！
*法定节假日：享有国家规定的节假日
*工作氛围：安全、开放、平等、信任、人性化管理及优美、舒适、休闲式的办公环境
*团队活动：年季度员工旅游机会，及公司举办的各类活动等等
*员工培养与晋升机制：关注员工的学习和发展，全年免费在职培训，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间
培训机制：入职培训、回炉培训、行业发展等
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