面试是进入一个公司之前的一大挑战，相信大家都遇到过很多比较难回答的问题，比如：问你结婚了吗？

  其实这些问题背后，都隐含着面试官对你想要了解的方面，而并不是单纯的闲聊。“除了我们公司，你还应聘哪些公司？”这个问题也是HR经常会问到的一个问题。

  当你遇到这个问题的时候，该怎么回答呢？别急，我们首先要弄清楚，HR为什么要这么问，这样才能更好地回答这个问题。

一、为什么HR要问这个问题

1、求职意向的确认

  如果求职者说出了自己在很多公司，投递过很多岗位，参加了很多面试，从侧面来说，很明显这样的求职者是职业规划做得不够好，没有明确的就业方向和求职目标。

  HR为以此来质疑求职者的工作稳定性，这样的求职者目标是尽快找到一份工作糊口，不管做什么，是份工作就行。抱有类似求职目的的面试者，HR通常都会给筛掉，不会让他进入下一轮面试。

2、侧面考察你的能力

  如果求职者告诉HR，自己有在行业内较好的公司参加过面试，或正在等候面试结果。那么从侧面来说，求职者的能力应该还挺不错的，毕竟已经有同行把关，同时也反过来证明了HR自己看人的眼光没有错。

3、是否诚实守信？

  HR问到这个问题的时候，大多数人不知道HR为什么要这么问，直觉以为这是HR在给他们做测试。所以很多人觉得保险起见，就选择不说真话，面试了却说没面试，没面试反而说自己面试了好几家。

  当HR再多问几个细节的时候，自己却又回答不上来了......所以从上面所揭示出3个考察点出发，当HR问到你这个问题的时候，你应该这么回答。

二、如何回答

  首先，如果你非常认可该公司，该公司相互匹配度也较高，有着强烈的入职意愿，就得谨慎回答。可以回答前面面试过一家或者两家公司，但这两家公司层次一定不能比这家低。而是要说，前两家公司都或多或少没能达到自己内心的求职期许。这样既拉高了面试该公司层级，也会让面试官觉得你是一个有着明确职业规划的人。

  还是第一种情况，个人认为最好的回答应该是本公司是第一家。应该这么回答：我是根据个人职业技能和工作经验，综合分析出该公司非常适合我的求职意愿和期许。同时，我也简单分析了该公司该岗位是非常具有竞争力的岗位，而且公司前景广阔、蒸蒸日上，我就有非常强烈的入职意愿。所以通过谨慎的分析和思考后，才来面试本公司，且做了充足的准备，希望能入职。

三、不能触碰的雷点

  前段时间，有位HR朋友跟我说，她面试了一位应聘新媒体岗位的文案策划。虽然这位求职者学历不是很高，能力也不算太突出，但感觉还可以接受。但是当他问了“你还应聘了哪些公司？”这个问题时，他打消了录用的念头。因为这位求职者在回答时，太夸夸其谈了，说得自己好厉害，已经拿到了很多公司的offer，一副炫耀的样子。

  面试中的一大忌就是不低调，夸夸其谈往往会让你在HR面前留下很不好的印象。即使你说的是实话，确实是拿到了很多公司的offer，但是当你用一种炫耀的语气说出来，那么会令HR十分反感。HR会觉得你这人虚荣心有点强，担心你与团队开展工作会容易产生摩擦。所以，面试时切忌夸夸其谈。

  面试官的每一个问题并不是随口问的，他都是有所目的的，所以，一定要站在面试官的角度想想，他到底想知道些什么，然后整理出答案，让我们为自己正确更多录用机会。