俗话说：阅人无数，不如有高人指路；高人指路，不如有贵人相助。职场中的贵人，对我们职业生涯起着很关键的作用。
 
    生活中，经常有人抱怨自己运气差，遇不到职场贵人。其实没有遇到职场贵人，并非运气不好，而是你没有主动去抓住结识职场贵人的机会。
 
    今天就与你分享，职场贵人的2个特点，以及快速结识职场贵人的3个方法。
 
    一般来说，职场贵人需要具备以下两个特点：
 
    第一，他具有你所感兴趣的视野、格局或能力。
 
    这里需要注意，你感兴趣的，不应该只是他的资源。
 
    这并不是教你“不功利”，而是在寻找贵人时，要更加关注超出资源之外的“更贵的价值”。
 
    因为，如果你只是看重了对方的资源，那就简单地变为了交换关系，你就需要拿出可以对等交换的价值。
 
    反过来，如果你因为看重一个人的视野、格局、能力，而去结识他，你们就更加容易建立更深的关系，而这背后，一定蕴藏着更多可能。
 
    所以，你一定要有这样的信念：贵人是用来储备的，只要有共同的兴趣、价值点，早晚都会走到一起。
 
    第二，他对你感兴趣，也就是说，你可以为他带来价值。
 
    因为人与人之间的交往是相互的，想和贵人建立联系，只是你一方有意愿还不够，你还需要让贵人对你产生兴趣，才有建立联系的可能。
 
    这其实是在给对方一个与你交往，至少是见面的理由。
 
   未曾谋面之前，人们往往用价值来权衡是否要建立联系，越看重时间成本的人，越关注链接对方的价值。但是这里要注意，这个“价值”可以是任何资源，但不能是钱。因为金钱太过明显和直接，很容易让对方认为这就是一次短暂的交换关系。

    那么，如何主动与贵人建立链接呢？这里有三个方法。
 
    第一，通过金钱建立链接。
 
    虽然，我们刚才说，最好不要用金钱作为链接的手段。但是如果对方将自己的社交资源，明码标价，那就是成本最低的链接方式了。
 
    比如，你可以通过“在行”约见自己想建立联系的人；或者通过参加线下课程拓展人脉；再或者，通过知识付费界的大V建立的社群，主动结识相关专业人士。
 
    第二，通过“人脉链接者”建立链接。
 
    你所认识的人中，一定有“人脉链接者”：
 
    比如猎头，他们认识很多行业内的人，也有很多相关的信息；
 
    再比如，从事媒体、销售、市场等工作的人，因为工作性质，他们在各个领域都有朋友；
 
    你可以请他们为你做人脉链接器，这样总能找到你希望认识的人。
 
    第三，通过社交平台建立链接。
 
    如果你希望链接一个人，在互联网如此发达的时代，你总能找到联系他的方式，比如通过微信公众号留言、微博私信、发邮件等。
 
    当然，对方不一定会回复，这时候如果你能够持续谦虚地联系对方，对方就会感受到你的诚意，愿意与你建立联系。
 
    总之，方式有很多种，是否能建立链接，最重要的还是三个问题：你为什么联系对方？你对他有什么价值？你是否足够真诚地持续联系他？