有这样一个场景或许大家都见过：

小张回到家里，父亲非常关心的问道：“今年怎样啊？工作上还顺利吧？”

小张吃了一口，摇摇头，说到：“不行啊！公司效益不好，今年只能说是对付过去了，没有什么收益，比去年要少一些。”

“哦，没事，开年了跟公司一起好好干。”父亲这样说道，给小张夹了一口菜。

这个场景，视乎也没有什么问题，司空见惯。视乎一句“公司效益不好”，就把问题都推了出去，跟自己无关。但是，受罪的还是自己。

 

我看到的是一种无奈。自己其实并没有错，和往常一样的努力工作，为什么我的收入就少了。这让我想起诺基亚CEO的那句话：“我们并没有犯错，但是我们失败了。”

人类本身的避险本性，让我们不断地在追求一种稳定性，希望自己长期处于一种安全的环境中。因此，我们希望自己可以一技傍身，一招鲜吃遍天；希望我们所在的企业、单位，可以永远向好的方向发展。为什么会有这样的思想？是我们上一代的人传下来的，是我们在幼小的时候看到的。

我们的父辈，他们当年所处的经济环境不好，发展慢，因此，我们可以看到，他们一辈子都在做一个工作，他们一辈子都在一家企业；因为发展慢，可以看到很多十年老店、百年老店，可以看到家家户户都差不多，大家的“幸福感”很强。

但是，当今社会，发展速度非常快，企业的平均寿命在3年多，一个行业大概20年后就已经是夕阳行业。一个人一生会经历好几家企业，甚至自己创业。在这样多变的环境下，我们还能去依靠什么？

依靠企业，不现实，企业天天都在喊“冬天”来临。依靠他人，更不现实，人人都在多变中焦虑。我们能够依靠的，恰恰只有自己。

如果现在还没有改变自己的认知，可能会逐渐被社会淘汰。

那，现在我们应当怎样来生存和发展呢？

随着技术的进步，我们人活得越来越透明。之前那些靠着信息不透明、物流效率不高来赚钱的机会已经没有。但是，契约精神和公平公正正在跟随技术的发展，在我们的生活中越来越多的展现。

互联网的链接，让人与人之间的距离，只是你和屏幕之间的距离，我们可以接触到更多的人，可以把我们的价值更好的传播出去。

所以，我们在当今，甚至以后，更多的是生产价值，分享价值。不管你在什么领域、什么专业，把自己的技能往深里打，依托现有的平台传播出去，就会有人会需要。因为每个人都在做自己的事情，社会化分工越来越细，相互的依存度越来越高，他人对你的价值的需求也越来越大。不需要担心没有市场，只需要担心你是否有价值。

 

接下来，我们看到了如下的春节场景：

小张回到家里，父亲非常关心的问道：“今年怎样啊？工作上还顺利吧？”

小张吃了一口，点点头，说到：“还行啊！我做好了自己，今年签约的平台多了两家，服务的客户也多了不少，今年的收益比去年还多些了，还打算再深挖一下。”

“哦，注意身体啊，开年了好好干。”父亲这样说道，给小张夹了一口菜。

 

找对了方向，自己才会有自己的人生。别总拿企业来背锅了。

你找对自己的方向了没？

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