求职面试过程中，我们都知道要做好充足的准备，以防会在当中犯一些无法补救的错误，导致面试失了利！

然而却不知，有一些求职者，无论是刚进入社会的毕业生还是再职者，以为把薪资要求放低，就能更容易寻觅到工作。

殊不知，正是因为他们将这点当成重点讲的对象，才使得面试官不敢要他，也正是因为这点，才让老板感到害怕！

下面，就来跟大家说说，不在乎薪资让老板感到害怕的几点？

第一：怕你能力不够

 

职场上不是经常有这样一句话说得好吗，“你有什么样的能力就值什么价位的工钱”，当应聘者在与面试官商谈薪资这方面时，如果说出了不怎么在乎工资的话，就有可能会让对方对自己多加猜测，会不会是自己没能力？所以，无论我们能力是否强，也都要跟对方谈谈薪酬方面，这样是对自己的负责，也能让面试官取消诸多疑虑。

第二：怕你没点追求

 

任何企业都想招收一些有追求有理想，能为公司或企业带来价值跟创造价值的员工，但是如果在面试这一关，回应面试官说不怎么在乎薪资的员工常常会被对方刷下来，就是怕你对钱都没有一点欲望追求，又怎么可能会在事业上作出一番成绩呢？

第三：怕你不稳定

 

这个非常现实的社会，说不在乎钱都是扯犊子！也许对于那些刚毕业踏入职场的年轻人来说，起步低尚且可以接受得了，但是当他们积累到一定的经验时，他们到时就会想着涨薪，如果公司不答应他们就会跳槽，所以这也是为什么面试官会对不在乎的应聘者感到一丝丝害怕，还不是因为他们这些人就只是过来涨点经验，然后坐地起价或者学完拍拍屁股走人，对企业的忠诚度不高，怕这些人干不久，不稳定！

综上所述，现在知道为什么面试官会害怕那些对工资满不在乎的求职者了吧，所以假设我们此刻身为一位应聘者，就一定要谨记这一点了！

希望以上的内容能对广大求职者有所帮助。