在职场上打拼，为什么偏偏要那么多的勾心斗角，尔虞我诈呢，难道就不能好好和平相处下去吗？

这一点，对于所有的职场人士来说，真的太难了。因为时代不一样，竞争十分激烈，如果不会一些职场手段，确实真的很难在这个社会生存下去！

在此小编奉劝广大职场人士别在职场上太过天真，别太过多疑，总以为职场上有90%的好人，也别总以为90%的人是居心不轨的人。

前者未免太单纯太天真容易被人欺骗，后者则疑心病太重容易让人产生疏远，这两者放在职场上，都是最为致命的存在！

接下来，小编就来跟大家解读一下，身边同事如果出现这些举动，都会对自己有什么危害！

第一：做错了还说对

错，每个都会犯，而人生本就是一个不断试错的过程，然而身居职场，会犯一些错误也是理所当然。但当自己做错了事，身边的同事却还说对，给予自己一些肯定，可见居心不轨，他们这样做估计是想我们一错再错，再到无法挽救的地步，然后让领导对我们多加责备，这样一来他们的目的自然也就达到了！

第二：把自己当过路人

职场上如果不与身边的同事打好交道，他们就会将自己当成一个过路人！而放在职场，他们一般有这两种做法：一是将我们彻底边缘化，什么事都不会跟自己说，这样其实在职场上也是他们用来排挤打压的一种常见手段；二是有事就找我们，没事就一脚踢开，当工作出现问题，他们就会将这个棘手的问题抛给我们，当做出成绩后分享功劳时，他们反而就会将我们一脚踢开，好像我们在职场上就是个过路人。

第三：忠告其实是警报

在职场上，我们难免会遇到一些小人，他们机关算尽，我们却无处容身，常常会被对方牵着鼻子走，掉进对方的陷阱当中。

他们常常会以过来人的身份给我们诸多忠告劝诫，有的还刻意与我们拉近彼此间的关系，会这样做的原因，肯定是自己有所被他们利用的价值，现在跟我们先搞好关系，等到需要我们的时候，再把我们推到烽火前线，当成他们的护身符，这可谓是“牺牲我们，成就他们”，所以遇到这样的情况，我们也得远离这些人！

不知以上这三种情况，身为职场人士的你，在现实中有没有遇到过？